Trong chuyên ngành quản trị kinh doanh có rất nhiều mảng nhỏ khác nhau, tùy theo tình hình công ty mà các bạn thực tập mà bạn có thể chọn mảng bán hàng, mảng nhân sự hay là mảng marketing. Nhóm nhận viết bài xin chia sẻ cho các bạn đề tài giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty. Nhóm hy vọng, sẽ giúp các bạn ngành quản trị kinh doanh đang đi thực tập có thêm tài liệu để tham khảo trong quá trình viết báo cáo thực tập.
Bài mẫu Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh – Đề tài giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty
Nguồn nhân lực đóng vai trò khá quan trọng trong sự phát triển của một doanh nghiệp. Nguồn nhân lực tốt và có kinh nghiệm cao sẽ mang lại nhiều thành phẩm có giá trị kinh tế cao hơn. Ngược lại, nếu thiếu nguồn nhân lực thì doanh nghiệp sẽ rơi vào hoạt động không hiệu quá và dẫn đến thiếu hụt lao động một cách trầm trọng.
Đề cương chi tiết của bài báo cáo thực tập quản trị kinh doanh – đề tài giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty được chia thành các chương như sau:
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
1.2 Các hoạt động cơ bản của quản trị nguồn nhân lực
1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực
1.2.2 Phân tích công việc
1.2.3 Chiêu mộ và tuyển chọn nhân sự
1.2.4 Đào tạo nguồn nhân lực
1.2.5 Đánh giá hoàn thành công việc
1.2.6 Lương bổng, thưởng và chính sách đãi ngộ
1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực
1.3.1 Nhóm yếu tố ảnh hưởng của môi trường bên ngoài
1.3.2 Nhóm yếu tố ảnh hưởng của môi trường bên trong
Chương 2: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHÚ LÊ HUY
2.1 Tổng quan về công ty TNHH Phú Lê Huy
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
2.1.2. Chức năng nhiệm vụ của công ty
2.1.2.1. Chức năng
2.1.2.2. Nhiệm vụ
2.1.3. Hệ thống tổ chức của công ty
2.1.3.1. Sơ đồ bộ máy quản lý:
2.1.3.2. Các phòng ban và nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty
2.1.4. Tổng quan về tình hình nhân sự của công ty
2.1.5. Tổng quan về lĩnh vực hoạt động của công ty
2.1.6. Kết quả hoạt động của công ty từ 2019-2021
2.2 Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty TNHH Phú Lê Huy
2.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực
2.2.2 .Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ty
2.2.2.1 Tiêu chuẩn tuyển dụng: Tùy theo yêu cầu của từng vị trí công việc
2.2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trải qua các bước sau:
2.2.3 Bố trí, phân công sắp xếp và đề bạt nhân viên
2.2.3 Đánh giá hoàn thành công việc
2.2.4. Tình hình đào tạo
2.2.4.1. Đào tạo nhân sự trong công ty
2.2.4.2. Phát triển nhân sự trong công ty
2.2.5. Tình hình đãi ngộ nhân sự trong công ty
2.2.5.1. Đãi ngộ vật chất 30
Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TNHH PHÚ LÊ HUY
3.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY PHÚ LÊ HUY TRONG THỜI GIAN TỚI
3.1.1. Phương hướng và mục tiêu phấn đấu của Công ty TNHH Phú Lê Huy trong
thời gian tới.
3.1.2. Định hướng công tác quản trị nhân sự của công ty trong thời gian tới.
3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Phú Lê Huy
3.2.1. Phân tích công việc
3.2.2. Tuyển dụng nhân sự
3.2.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân sự
Tóm tắt chương 3
KẾT LUẬN
Trên đây là đề cương chi tiết báo cáo thực tập quản trị kinh doanh – Đề tài: tài giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty. Để tài mẫu bạn vui lòng bấm vào đây để download nhé.
Nếu bạn cần file word của bài báo cáo thì bạn cứ inbox Zalo của Nhận viết bài nhe, tụi mình gửi bài file word cho các bạn.
Trong quá trình làm báo cáo, nếu có bất kì vấn đề gì vướng mắc thì cứ inbox tụi mình để được tư vấn nek. Bên cạnh đó, nhóm Nhận viết bài của tụi mình còn Dịch vụ viết báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh trọn gói (bao gồm mộc) với giá vô cùng ưu đãi. Bạn nào cần thì inbox Zalo ha.
LIÊN HỆ: 08.43.43.43.81 (HOTLINE/ZALO)

Gửi bình luận của bạn